Początki Kaizen University sięgają 2004 roku, kiedy to zaczęliśmy prowadzić pierwsze szkolenia. Wtedy to, nasz główny trener, Maciej Moroz, zaczął prowadzić pierwsze szkolenia z zakresu NLP, pozytywnego myślenia, przywództwa oraz sprzedaży. Do tej pory mieliśmy okazję przeprowadzić blisko sto szkoleń, w których udział wzięło ponad tysiąc osób.

Nasze podejście charakteryzuje niespotykana w branży elastyczność w prowadzeniu szkoleń. Wszystkie nasze szkolenia prowadzimy w oparciu o pewien trzon planu zajęć, ale naszym celem jest przynieść przede wszystkim zmianę na lepsze. Naszym zadaniem jest wyrobić umiejętności i nauczyć myśleć w określony sposób, a nie tylko przekazać kilka technik - dla nas są one uzupełnieniem i podkreśleniem nabytych przez kursantów kompetencji.



Nazwa naszej firmy oddaje zamiłowanie do idei Kaizen. Jest to japońska filozofia zarządzania, która stawia na codzienny i nieustający wzrost. Oczywiste jest, że ten drobny nawyk może zmienić życie. Większe efekty przyniesie nawyk codziennego spaceru, niż comiesięczny jogging.
Nasz hasło: "Szkolenia, które zmieniają" pokazuje, na czym najbardziej nam zależy. A zmiana przychodzi wyłącznie wtedy, gdy zmienia się nasze podejście, a dostarczone techniki są skuteczne.
Nasza strona demonstruje również kilka cech naszej filozofii. Wierzymy, że najprostsze rozwiązania są często najbardziej funkcjonalne i niezawodne. Tygrys obecny w logo jest symbolem odwagi, wojowniczości i zwycięstwa. Czerwone tło na górze strony symbolizuje ognistą pasję. Zespół ludzi po prawej jego stronie przypomina, że najwięcej możemy osiągnąć działając w grupie.